В 2023 году 80% российских компаний намереваются увеличить фонд оплаты труда, следует из результатов опроса одной из крупных организаций по трудоустройству.
48% опрошенных работодателей, заявивших о планах повышения зарплаты, собираются «порадовать» всех своих сотрудников, сообщает ИА «Прайм». Еще 44% российских компаний намереваются повышать зарплаты точечно, 7% — только специалистам, а 1% планирует позаботиться лишь о топ-менеджменте. Еще 12% участников опроса указали, что пока не определились со своими планами, а 8% не намерены индексировать зарплаты своему персоналу.
При этом повышение зарплат будет довольно сильно разниться. Как указано в исследовании, 12% участников опроса намерены повысить зарплату на 20% и более, 16% — на 10-15%, 33% — на 5-10%, 19% — менее чем на 5%. Отметим, что в 2022 году инфляция в России, по данным Росстата, составила 11,94%, а в 2023 году, согласно прогнозу Центробанка РФ, замедлится до 5-7%.
Тем не менее, большинство опрошенных работодателей уверены, что уровень дохода их сотрудников уже сейчас соответствует среднему уровню оплаты труда в соответствующих отраслях либо превосходит этот показатель. Лишь 9% участников опроса признались, что зарплаты у всего персонала находятся на уровне «ниже рынка».
16+
Фото: unsplash.com
Еще больше интересного на главной странице и в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram или Одноклассники.