В ходе опроса аналитики выяснили, доверяют ли работодатели Самары каким-либо рекомендациям. Оказалось, что в большинстве случаев отзывы помогают при трудоустройстве.
В исследовании говорится, что среди рекрутеров больше тех, кто доверяет устным рекомендациям — 47%. Письмам доверяют 19%. Для 20% представителей компаний отзывы с предыдущего места работы не имеют значения.
Опрос показал, что зачастую с просьбой предоставить рекомендательные письма работодатели обращаются к соискателям, претендующим на должность руководителя, инженера и бухгалтера. В 57% случаев эти документы оказывались положительными и кандидатов принимали на работу.
Однако в компаниях настаивают, чтобы специалистов нанимали по совокупности заслуг, а не только из-за наличия хороших отзывов. При этом 64% отметили, что мнение прежнего работодателя — критерий первичного отбора, а не решающий аргумент для найма.
Аналитики также отметили, что 83% рекрутеров отдают предпочтение устным и письменным рекомендациям непосредственных начальников кандидатов.
16+
Фото: unsplash.com
Еще больше интересного на главной странице и в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram или Одноклассники.
