Рекрутеры стали чаще отказывать в работе соискателям с ошибками в резюме. Об этом свидетельствуют результаты опроса, который провел сервис по поиску высокооплачиваемой работы.
Пунктуационные или грамматические ошибки в резюме являются весомой причиной для отказа в трудоустройстве для 17% участников опроса. 31% руководителей по подбору персонала считают неприемлемым безграмотность для конкретных должностей, таких как топ- и мидл-менеджеры, ИТР, бухгалтеры, секретари, менеджеры по работе с клиентами, редакторы, HR-менеджеры, PR-специалисты, юристы и экономисты. Однако 41% респондентов могут принять на работу соискателя с ошибками резюме.
Подчеркивается, что 76% работодателей требуют высокий уровень грамотности на должность корректора. Кроме того, журналисты и редакторы также оказались в числе профессий, где высоко ценится знание языка.
16+
Фото: unsplash.com
Еще больше новостей на главной странице и в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram или Одноклассники.
