Каждому четвертому работодателю важно знать, откуда работают их удаленные сотрудники. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемо работы.
Так, большинству компаний (69%) пока по-прежнему не важно, откуда работает дистанционный сотрудник. Однако уже 23% работодателей считают, что удаленные работники обязаны сообщать о своем месте работы. Наиболее частой причиной является необходимость время от времени посещать офис. Работодатели также требуют сообщать местонахождение из соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины. Судя по зарубежной практике, когда суд посчитал производственной травмой падение удаленного сотрудника с лестницы на пути в помещение, выбранное для работы удаленно, подобные прецеденты также вполне имеют место быть. Во всяком случае, представители компаний все чаще напоминают, что работодатель несет ответственность за здоровье сотрудника в рабочее время.
Сами дистанционные работники подтверждают, что работодатели стали серьезнее в вопросах трудовой дисциплины дистанционного персонала: 42% удаленных сотрудников сообщают работодателю о своем месте работы — 27% отчитываются о местоположении по своей инициативе, еще 15% сообщают о месте работы по запросу работодателя.
Причем по просьбе работодателей чаще отчитываются о месте работы женщины и респонденты старше 45 лет (по 18%). Мужчины же чаще добровольно сообщают о своем местоположении (30%).
По сравнению с прошлым годом работодатели стали чаще утверждать, что сотрудник на удаленке обязан сообщать о своем месте работы: 19% год назад и 23% сейчас. Да и сами дистанционные сотрудники стали чаще сообщать о месте своей работы как добровольно (27% — сейчас, 17% — год назад), так и по просьбе работодателя (15% — сегодня, 11% — в 2021 году).
16+
Фото: unsplash.com
Еще больше интересного на главной странице и в наших соцсетях: Twitter, Facebook, «ВКонтакте» или Instagram.