Почти 42% самарских работодателей отслеживают вакансии конкурентов. Такие данные привели специалисты сервиса по поиску работы по результатам опроса.
Как выяснили исследователи, компании следят за свободными рабочими местами у своих коллег для мониторинга зарплат, а также для понимания ситуации на рынке. Так объяснили свой интерес к вакансиям конкурентов представители организаций.
На этом фоне активность сотрудников конкурирующих компаний на рынке труда интересует работодателей куда меньше ее отслеживают только 28% предприятий и организаций, ставших участниками опроса.
– Эксперты считают снижение интереса закономерным в условиях кадрового голода: работодатели стремятся всеми силами удержать ценные кадры. Высококвалифицированные специалисты закрепились на рабочих местах и на рынок труда не выходят, – отметили исследователи.
Те же процессы повлияли и на готовность работодателей трудоустраивать у себя персонал, ранее работавший у конкурентов.
– Сегодня без ограничений принимают бывших сотрудников конкурентов 66% компаний, 21% поступает так только в исключительных случаях, – резюмировали специалисты.
16+
Фото: unsplash.com
Еще больше интересного на главной странице и в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram или Одноклассники.
