Поводов для смены работы может быть масса. Кто-то не справляется со стрессом, кому-то надоедает рутина, а кого-то не устраивают зарплата и отсутствие карьерных перспектив. На поверку оказывается, что пишут заявления об уходе и из-за других факторов. Специалисты сервиса по поиску работы, исходя из результатов опроса, назвали основные причины увольнения россиян, пишет РИА «Новости».
По данным исследования, которое провели эксперты, среди самых частых причин смены работы значатся стресс и выгорание. Негативные эмоции, которые вызывает работа, заставляют кардинально менять жизнь 41% респондентов.
Нередко уход от работодателя связан с недовольством уровнем заработной платы. Такую причину увольнения назвали 40% опрошенных.
Из-за отсутствия возможности продвижения по карьерной лестницы ушли с работы 30% участников опроса.
Некомфортный график или условия труда заставили покинуть рабочее место 29% респондентов. Задержка или понижение зарплаты вынудили уйти 28%. Среди участников исследования 22% уволились, потому что пожелали работать ближе к дому.
Конфликты с коллективом или руководством заставили искать другую работу 21% респондентов. Для 17% показалась неподходящей корпоративная культура, а 15% заявили, что ушли, так как работа не позволяла проводить достаточно времени с семьей.
Для 12% стало фатальным невыполнимые рабочие задачи, а 11% начали искать новую работу с прицелом переезда в другой город или страну.
— Для 21% россиян важна возможность работать удаленно. Для каждого пятого (20%) — компенсационный пакет, бонусы и льготы. 6% отметили возможность для переезда, — заключили аналитики.
16+
Фото: unsplash.com
Еще больше интересного на главной странице и в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram или Одноклассники.
