В этом году больше половины выпускников вузов при поиске вакансий столкнулись с проблемой отсутствия опыта. В ходе опроса сервиса по поиску работы на это сетовали 69% молодых специалистов. Это меньше, чем два года назад, когда на это пожаловались 75% участников опроса.
Большинство выпускников отмечали, что работодатели требуют опыт, но его не откуда взять при первой попытке трудоустройства. Получается палка о двух концах: чтобы был опыт нужно устроиться по специальности, а на работу не берут, потому что нет опыта. Респонденты говорили и об отсутствии у некоторых рекрутеров программ стажировок и обучения, что также не добавляет шансов приобрести навыки.
10% опрошенных не устроил ограниченный выбор вакансий из-за низких зарплат, а 8% выпускников вузов посчитали число предложений совсем небольшим. Участники опроса также остались недовольны гендерными стереотипами работодателей, неудобным графиком работы и удаленностью офиса от дома. Многие в будущей занятости не увидели возможности продолжать учебу.
В целом выпускники оценили сложность поиска работы на 6,7 балла из 10. В опросе приняли участие молодые специалисты из всех регионов страны.
16+
Фото: unsplash.com
Еще больше интересного на главной странице и в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram или Одноклассники
