Практически каждый шестой россиянин, 15%, не хочет просить повышения зарплаты у руководства из-за страха агрессии или увольнения. Об этом свидетельствует информация от исследовательского центра сервиса по поиску работы. Ее передает РИА «Новости».
Исследование показало, что 36% работников не просят повышения зарплаты у руководства, потому что не видят в этом смысла. 21% не умеют просить или стесняются, еще 15% – боятся агрессии со стороны руководства и увольнения. Некоторые россияне, от 13 до 15%, не требуют увеличения выплат, так как видят, что сейчас у компании сложности или неподходящий период.
Те россияне, кто просит повышения зарплаты, делают это: раз в год – 21%, раз в полгода – 7%. Остальные обращаются в зависимости от результатов и достижений.
– Часть компаний готова удерживать сотрудников, решивших уволиться, повышением зарплаты и даже может предложить больше, чем готовы платить в другой организации, – отмечают аналитики.
Так удалось удержать на прежнем месте работы 21% опрошенных сотрудников. При этом 58% сообщили, что работодатели никогда не пытались удержать их таким способом.
– Сотрудники, которых работодатель пытался удержать от увольнения с помощью повышения зарплаты, работают в основном: в сфере финансов, услуг, промышленности, строительстве, юриспруденции, продаж, медицины и образования, – говорится в исследовании.
16+
Фото: unsplash.com
Еще больше интересного на главной странице и в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram или Одноклассники
