Благодаря нацпроекту «Демография» в Самаре и области организуют обучение для работников возраста 50+ . Так, в этом году повысят квалификацию или освоят новую профессию не менее 1076 человек. На эти цели из бюджета уже выделили 73,65 млн рублей.
Есть плюс и для работодателей — организациям, которые обучат и сохранят место работникам старшего поколения, выплатят деньги.
— За обучение работников предпенсионного возраста работодателю предоставят субсидию на возмещение затрат. Но есть обязательное условие — обученные сотрудники должны остаться занятыми, — рассказала заместитель министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольга Фурсова.
Для того, чтобы пройти повышение квалификации или переобучение по профессии, работодатель или сотрудник должны обратиться в центр занятости по месту регистрации и написать заявление.
Такая программа уже действует на Самарском электромеханическом заводе — на обучение направили 40 работников офиса и мастеров с производства.
Фото: pixabay.com
