За выход на работу в праздничный день трудовым кодексом устанавливаются гарантии повышенной оплаты труда в двойном размере. Об этом россиянам напоминают в официальном Telegram-канале Роструда.
С 1 по 8 января объявлены нерабочие дни в связи с новогодними праздниками.
– Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается в эти дни к работе: работникам, получающим оклад – не менее чем в двойном размере; для сдельщиков – не менее чем по двойным сдельным расценкам; для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки, – говорится в сообщении.
В ведомстве отметили, что по желанию работника за работу в праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха. В таком случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
– В случае нарушения трудовых прав работник может направиться в государственную инспекцию труда. Отправить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф», – утверждают представители Роструда.
16+
Фото: unsplash.com
Еще больше интересного на главной странице и в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram или Одноклассники
