Не все, кто размещает объявления о поиске сотрудников или звонит с предложением о работе, действуют с добросовестными целями. Поэтому соискателям важно не забывать про осмотрительность. Эксперты платформы онлайн-рекрутинга подготовили чек-лист, который поможет отличить злоумышленника от настоящего работодателя.
На первом месте – главное. Реальная компания никогда не будет просить у соискателя деньги. Вымогать средства могут по-разному: потребовать предоплату за оборудование, плату за профобучение и сертификацию, регистрационную пошлину, депозит, доступ к рабочим материалам. Иногда мошенники представляются посредниками и предлагают платное обучение с гарантированным трудоустройством, включение вашего резюме в несуществующую эксклюзивную базу соискателей или просят оплатить доступ к базе реальных вакансий. Также распространены «вакансии» на букмекерских сайтах-однодневках или онлайн-казино. Ни один из перечисленных вариантов не поможет найти реальную работу.
На втором месте – еще один хитрый способ отъёма денег. Это использование системы-гаранта, через которую обещают переводить зарплату. Это может быть фальшивый или фишинговый сайт, который украдёт данные банковской карты. Если работодатель запросил полные данные вашей карты, включая оборотную сторону, или коды из СМС, это мошенник. Как правило, все вопросы с формой выплаты зарплаты решаются в первый трудовой день при оформлении на работу, а не на этапе собеседования.
Нового сотрудника обещают официально оформить только после неоплачиваемой стажировки. Стажировка должна оплачиваться. Всегда.
Работодатель предлагает неадекватно высокую зарплату за простую работу. Функционал вакансии не описан или описан размыто, рекрутера не интересуют ваши навыки и компетенции.
О компании нет отзывов — ни клиентских, ни сотрудников. У неё или нет офиса, или он расположен в труднодоступном районе. Иногда достаточно попросить у такого «работодателя» сообщить ИНН или ОГРН компании, чтобы понять, что это мошенники.
Зарплату предлагают платить не в рублях. Это нарушение законодательства и приманка для наивных соискателей.
Иногда мошенники заинтересованы в сборе персональных данных. Они могут попросить заполнить подробную анкету на стороннем сайте, отправить фото паспорта, авторизоваться при помощи СМС. Данные собираются при оформлении договора с сотрудником, раньше они ни к чему. Если вас пригласили на собеседование — никогда не ставьте подпись на незаполненных листах и не отдавайте паспорт в чужие руки. Иначе можете столкнуться с тем, что мошенники возьмут микрозайм на ваше имя.
Работодатель сам нашёл вас и не рассказывает, откуда у него ваши контакты. Скорее всего, ему от вас нужны деньги или персональные данные.
Звонок с неизвестного номера, СМС или сообщение в мессенджере с просьбой перезвонить или перейти по ссылке. В СМС может содержаться программа, которую человек незаметно для себя сохранит на свой телефон и даст злоумышленникам доступ к мобильному банку. А чужой номер может оказаться платной линией, поэтому перезванивать на него тоже не стоит.
Иногда под видом реальной вакансии «работодатель» предлагает незаконную деятельность или посредничество в ней. Например, за вакансией оператора по приёму платежей может скрываться отмывание денег. Курьер должен знать, что он будет доставлять. Вряд ли соискателю нужны проблемы с Уголовным кодексом.
16+
Фото: unsplash.com
Еще больше интересного на главной странице и в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram или Одноклассники
