В России при увольнении сотрудникам будут выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы. Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который вносит изменения в статью 153 Трудового кодекса.
— То есть если в течение года отгул не был использован, присоединен к отпуску или компенсирован, то взять его как выходной день уже не получится. Однако при увольнении работодатель должен выплатить сотруднику компенсацию в виде разницы между полагавшейся оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной за этот день, — рассказала РИА Новости эксперт Татьяна Голубева.
Выплата будет учитываться при расчете НДФЛ и страховых взносов. Изменения вступят в силу с 1 марта этого года.
16+
Фото: unsplash.com
Еще больше интересного на главной странице и в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram или Одноклассники.
